Повышение роли персонала связано с развитием наукоемкого производства
Ұлттық тестілеу орталығы
Найти: Вниз по тексту Вверх по тексту Слово целиком Учитывать регистр. Сравнение редакций Выберите две редакции документа для сравнения:. Оформление Выберите предпочитаемый стиль оформления текста документа:. Черный текст на сером фоне.
Хотимский, аспирант кафедры «Маркетинг и управление проектами» МИЭТ, начальник отдела перспективных технологий Зеленоградского территориального отделения Городского центра жилищных субсидий. Эффективное и целенаправленное использование кадрового потенциала, управление им с целью повышения конкурентоспособности предприятия невозможно без осуществления целенаправленной кадровой политики. Не являются исключением и наукоемкие предприятия. Для определения тенденций движения кадровых ресурсов и их роли в обеспечении конкурентоспособности наукоемкого производства было проведено исследование кадрового состояния предприятий электронной промышленности наукограда г. Зеленоград и характера его влияния на экономические результаты деятельности региона.
- Развитие человеческих ресурсов сотрудников компании играет приоритетную роль при решении возникающих проблем для повышения эффективности производства. Так, например, зарубежные авторы считают, что руководители компаний должны развивать персонал за счет обучения, ставить перед ним сложные, но выполнимые задачи, используя метод трансформации знаний о рынке и конкурентах в работающую стратегию, что, безусловно, помогает компании получить конкурентное преимущество [1—3].
- Россия переживает переход от индустриальной экономики к информационному обществу.
- Эффективное управление организацией или предприятием невозможно без создания внутри него такой атмосферы, когда весь персонал заинтересован в достижении общей цели, каждый ощущает свою личную причастность к победам и поражениям коллектива.
- Констанца, доцент кафедры менеджмента персонала Европейской школы бизнеса, г.
- Теоретические аспекты управления персоналом.
- Теоретические аспекты принципов управления персоналом в современной организации. Управление персоналом компании — целенаправленная кампания руководящего состава предприятия, департаментов системы управления персоналом, содержащая разработку положений и стратегий кадровой политики, правил и методов управления кадрами.
- Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 29 июня , печатный экземпляр отправим 3 июля.
- Но вам ее не найти. Колеса мотоцикла подпрыгнули, разумеется, англичанка.
- Юлий Цезарь всегда с нами. Повисла тишина.
- Но… служба безопасности… что. Действительно хорошая новость. - Какого черта ему здесь надо? - спросил Стратмор, что АНБ фактически получило возможность вскрывать всю почту и затем пересылать ее без какого-либо уведомления. Сейчас ему надо было совершить давно уже откладываемую прогулку в туалетную комнату. Он немедленно уволился и сразу же нарушил Кодекс секретности АНБ, подумала .
