Что я делала на практике в отделе кадров
Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Марта в , отчет по практике. Ознакомление со спецификой работы организации, ее структурой; Режим работы, правила трудового распорядка; Ознакомление c порядком поступления на службу в органы внутренних дел; Прием кандидатов на службу в ОВД; Составление запросов; Работа со спецпроверками и оперустановками кандидатов на службу в ОВД; Персональные данные сотрудников ОВД; Ведение личных дел сотрудников; Ведение документов учета сотрудников; Ознакомление с порядком прохождения службы в ОВД; Перевод; Прикомандирование; Аттестация сотрудника органов внутренних дел; Стаж службы выслуга лет в органах внутренних дел; Порядок исчисления стажа службы в органах внутренних дел; Подведение итогов проделанной работы; Составление дневника и отчета по практике. План — график прохождения практики …………………………………… Индивидуальное задание прохождения практики…………………………
Оформление практики студентов
Кадровики тех организаций, в которых студенты проходят производственную или преддипломную практику, желали бы, чтобы в ТК РФ была отдельная глава, посвященная трудовым отношениям с практикантами. Увы, но таких специальных норм, даже после внесения в Трудовой кодекс в октябре прошлого года поправок, не появилось. И оформление студентов на практику до сих пор вызывает многочисленные трудности.
Семашко мне понравилась. Мне было очень интересно и полезно узнать, как устроена «жизнь» в медицинских организациях, понять все ее плюсы и минусы. Все накопленные знания за первый семестр нам удалось отработать на практике это уход за пациентом, текущая и генеральная уборки и т.
На улице жаркий май, а у студентов горячая пора зачетов и экзаменов. И самое время определиться с практикой. Сегодня мы решили рассказать про то, как мы делаем крутых специалистов из действующих студентов. Уже не первый год компания СМС-ИТ открывает двери для студентов, которые проходят здесь летнюю практику. Она длится порядка 2 недель, в ходе которых студент должен побывать в шкуре аналитика, разработчика и тестировщика, взглянув на процесс создания ПО под разными углами. По итогам практики проводится собеседование и лучшие получают заветный оффер — приглашение о работе в компании на позицию стажер.