Чего не имеет права делать работодатель

Можно ли штрафовать сотрудников

Компания, предприниматель или физлицо без статуса ИП, которые вступают в трудовые отношения с человеком. Работодателем может быть как бизнес, так и физическое лицо. Например, девушка становится работодателем, когда нанимает няню по трудовому договору. У физлица и бизнеса права и обязанности немного отличаются.

Какие у вас есть права, если сократили на работе

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Марина Воронина. Адвокат Московской коллегии адвокатов "Костоев и партнеры". В связи с объявленной в России частичной мобилизацией все чаще стали происходить случаи невыхода сотрудников на работу без предупреждения о причинах своего отсутствия, при этом на телефонные звонки они также не отвечают. Работодателю в такой ситуации важно не принимать поспешных решений об увольнении за прогул.

Что делать, если работодатель не заключает трудовой договор?
Работник не вышел на работу без уважительной причины: 8 шагов работодателя
Что начальник не имеет права делать в твой адрес
Работодатель
Что будет, если не трудоустраивать работников по закону
Работа в Норвегии: Ваши права и обязанности
Работодатель не вправе запретить трудоустройство сотрудника у конкурентов
Права работника в Казахстане: какие есть и что делать, если работодатель их нарушает
Работа в Норвегии: Ваши права и обязанности
Куда обратиться, если работодатель нарушает права работника?
Какие у вас есть права, если сократили на работе
Трудовые права и гарантии беременных

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения

В период кризиса попытки работодателя сократить расходы могут выражаться не только в задержке или урезании заработной платы или в расторжении трудовых договоров с неугодными или «лишними» работниками. Сократив таким образом свои трудовые ресурсы или финансовые затраты, работодатель может начать «сваливать» на оставшихся работников работу, которая не предусмотрена их трудовыми договорами. Или же, пренебрегая безопасностью работников, не обеспечивать их средствами защиты, необходимыми для выполнения работниками своих трудовых обязанностей.

Что делать, если работодатель нарушает мои трудовые права?
Что будет, если не трудоустраивать работников по закону | ДелоБанк
Работа в Норвегии: Ваши права и обязанности
Работодатель не заключает трудовой договор? | Моспрофспорттур
Трудовые права и гарантии беременных
Трудовые права работников: что делать, если
ТК РФ Статья Основные права и обязанности работодателя \ КонсультантПлюс
Прекращение трудовых отношений - МИГРАЦИОННЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения - новости карусель-нн.рф
Можно ли штрафовать сотрудников: виды, размеры и порядок наложения — «Моё Дело»
Что начальник не имеет права делать в твой адрес ⋆ карусель-нн.рф

Сокращение штата — процесс, при котором увольняют сотрудника, а его должность упраздняется. Если при обычном увольнении должность может оставаться в штатном расписании и на место работника компания вправе принять другого специалиста, то при сокращении штата так не получится. Нельзя сократить: работника на больничном , работника в отпуске , многодетную мать , у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку , у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную. ВАЖНО: сокращение и обычное увольнение — разные вещи. При сокращении у вас больше прав.

К чему приводит нарушение трудового договора и условий труда
Ваши права на работе
Специалист по трудовому праву рассказал, как защитить свои права при незаконном увольнении
Трудовые права работников: что делать, если...

Похожие статьи